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迎接新的挑战

在强大的团队中实现目标

作为一家全球领先的科技集团,我们始终着眼于未来。我们不断开发创新解决方案,为客户、环境以及整个社会创造积极影响。同时,我们也十分重视每一位员工的个人发展与职业未来。
在崇德集团,您可以充分发挥自己的才能、个性与热情。我们将为您提供创新的工作环境、多元化的职业发展机会,以及助力工作与生活平衡的各项支持。
无论您来自工程技术、生产制造还是职能管理领域;无论您是专业技术人才、管理者,还是刚踏入职场的新人;无论您参加双元制学习项目、职业培训还是实习项目,都诚挚欢迎您加入我们,共同成为这个强大团队的一员。

公司福利

  • 对技术的热爱

    我们专业、创新、富有创造力,这使我们始终走在行业前沿,成为领先的技术创新者。

    对技术的热爱

    我们专业、创新、富有创造力,这使我们始终走在行业前沿,成为领先的技术创新者。

  • 基金会控股企业

    100多年前,路德维希·崇德(Ludwig Schunk)创立了后来发展成为SCHUNK集团的企业。

    始终秉承路德维希·崇德的遗志,坚持企业健康、可持续发展,并保持独立运营。

    SCHUNK集团长期发展目标:财务稳健、独立经营、持续盈利增长以及全球化布局。

    基金会控股企业

    100多年前,路德维希·崇德(Ludwig Schunk)创立了后来发展成为SCHUNK集团的企业。

    始终秉承路德维希·崇德的遗志,坚持企业健康、可持续发展,并保持独立运营。

    SCHUNK集团长期发展目标:财务稳健、独立经营、持续盈利增长以及全球化布局。

  • 远程办公

    根据岗位特点,员工可享受远程办公安排。

    远程办公

    根据岗位特点,员工可享受远程办公安排。

  • 灵活工作时间

    通过灵活工时制度,帮助员工更好地平衡工作与生活。

    灵活工作时间

    通过灵活工时制度,帮助员工更好地平衡工作与生活。

  • 工作与家庭平衡

    提供全面的咨询与支持服务,助力员工兼顾工作与家庭责任。

    为家庭照护者提供相关培训和指导。

    工作与家庭平衡

    提供全面的咨询与支持服务,助力员工兼顾工作与家庭责任。

    为家庭照护者提供相关培训和指导。

  • 加班时间账户

    累积的加班时数可兑换休假时间,例如长期休假(Sabbatical)或提前退休安排。

    加班时间账户

    累积的加班时数可兑换休假时间,例如长期休假(Sabbatical)或提前退休安排。

  • 培训与发展

    提供有针对性的职业发展计划,助力实现个人职业目标,例如内部领导力培养项目。

    鼓励并支持员工利用业余时间持续进修和提升专业能力。

    培训与发展

    提供有针对性的职业发展计划,助力实现个人职业目标,例如内部领导力培养项目。

    鼓励并支持员工利用业余时间持续进修和提升专业能力。

  • 富有竞争力的薪酬福利

    绩效奖金

    年度特别奖金及福利发放。

    富有竞争力的薪酬福利

    绩效奖金

    年度特别奖金及福利发放。

  • 利润分享计划

    根据公司经营业绩,员工有机会通过路德维希·崇德基金会参与年度利润分享。

    利润分享计划

    根据公司经营业绩,员工有机会通过路德维希·崇德基金会参与年度利润分享。

  • 健康关怀

    提供企业医务服务及健康咨询。

    完善的健康管理与健身计划。

    开展疾病预防及健康饮食主题活动。

    提供员工心理及社会事务咨询支持。

    健康关怀

    提供企业医务服务及健康咨询。

    完善的健康管理与健身计划。

    开展疾病预防及健康饮食主题活动。

    提供员工心理及社会事务咨询支持。

  • 体育与运动活动

    丰富多样的运动项目,包括理疗课程和脊柱健康训练。

    组织公益跑步、自行车骑行等活动。

    定期举办各类体育赛事,例如国际SCHUNK足球锦标赛。

    体育与运动活动

    丰富多样的运动项目,包括理疗课程和脊柱健康训练。

    组织公益跑步、自行车骑行等活动。

    定期举办各类体育赛事,例如国际SCHUNK足球锦标赛。

  • 免费停车

    工作地点周边提供充足的免费停车位。

    免费停车

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  • 企业专属福利

    可享受800多个知名品牌的员工专属优惠。

    以优惠价格购买各类产品和服务。

    员工福利项目持续扩展与升级。

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